2.5- Capital Humano y la Administración por Competencias

Competencia: Conocimientos, habilidades y actitudes que hace que las personas sean aptas para un fin. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo. Idóneo, capaz, hábil para una actividad. Capacidad y disposición para  el buen de desempeño. Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras enSigue leyendo «2.5- Capital Humano y la Administración por Competencias»

2.3- Estructura Interna de la Unidad de Tecnologías de Información

Como en la parte anterior la organización interna de área informática será diferente para cada institución y de los servicios y productos que provea a la organización. Un Centro de Cómputo esta conformado por: usuarios, hardware, software y los datos que al procesarse se transforman en información útil para la toma de decisiones. De formaSigue leyendo «2.3- Estructura Interna de la Unidad de Tecnologías de Información»

2.2- Ubicación de la Unidad de Tecnologías de Información dentro de la Organización

Unidad de Tecnologías de Información o Centro de Cómputo A la unidad organizativa responsable de la realización y control de las actividades informáticas de una empresa o institución, la cual suele denominarse con varios nombres: División Informática, Departamento de Sistemas, Gerencia de Tecnología, incluso anteriormente en un organigrama de una empresa se podía encontrar comoSigue leyendo «2.2- Ubicación de la Unidad de Tecnologías de Información dentro de la Organización»

2.1- Etapa de Organizar

La organización es el acto de dirigir, organizar, sistematizar el proceso productivo que llevan a cabo los administradores, gerentes economistas, contadores que se encuentran en puestos directivos de la unidad productora. La remuneración del capital y la organización es la ganancia. Es en este sentido en que concebimos la organización como: La identificación y clasificaciónSigue leyendo «2.1- Etapa de Organizar»

3.2.1- Inteligencia Emocional

Anteriormente las pruebas psicológicas a los candidatos potenciales era a través de la prueba del coeficiente intelectural (IQ en inglés), pero esta prueba solo mide los dos hemisferios del cerebro especialmente la parte lógica. Howard Gardner  en uno de sus libres reclamaba que existen varios espectros de la inteligencia y también Daniel Goleman  publica elSigue leyendo «3.2.1- Inteligencia Emocional»