Capacitación y Desarrollo La ejecución efectiva del proceso de contratación de personal sin duda alguna garantiza en un alto porcentaje el logro de los objetivos a la organización y de la persona contratada. No obstante, existen aspectos considerados como variables no controlables por el nuevo empleado los cuales, la unidad de recursos humanos debe prestarSigue leyendo «3.5- Proceso de la Admón. de RR HH (Capacitación)»
Archivo de etiqueta: competencia laboral
2.5- Capital Humano y la Administración por Competencias
Competencia: Conocimientos, habilidades y actitudes que hace que las personas sean aptas para un fin. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo. Idóneo, capaz, hábil para una actividad. Capacidad y disposición para el buen de desempeño. Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras enSigue leyendo «2.5- Capital Humano y la Administración por Competencias»
Emprender con Tecnologías de Información 