Las #PyMEs deben #innovar e #investigar para desarrollar productos

 1.7) I+D+i #PNT “La ganancia proviene del cambio y el cambio es producido por el empresario innovador“. (Schumpeter) Ser una empresa líder en Innovación como Apple es un costo que difícilmente pueden darse las PyMEs, por la inversión en investigar y desarrollar nuevos productos, para unos resultados relativamente pequeños, como patentes o nuevos conocimientos. PeroSigue leyendo “Las #PyMEs deben #innovar e #investigar para desarrollar productos”

¿Por qué colgamos el teléfono cuando el número es equivocado???

¿A quíen no le ha pasado que le cuelguen el teléfono? o peor nosotros lo hemos hecho. La mayoría de nosotros tenemos la “fobia de cuelgo el teléfono”, y es normal porque el miedo es natural, pero cuándo hablamos de fobia, es cuando el miedo es más fuerte y a veces domina nuestros actos, paralizándonos frenteSigue leyendo “¿Por qué colgamos el teléfono cuando el número es equivocado???”

El Profesional y el Paso Extra v1

Desde hacé mucho tiempo ha existido el Principio de Pareto o la Regla 80-20 que dice que el 20% de la población , ostentaba el 80% de algo (los pocos de mucho) y el grupo mayoritario, formado por un 80% de población, ostentan el 20% de ese mismo algo (los muchos de poco). Este principio aunque no esSigue leyendo “El Profesional y el Paso Extra v1”

2.5- Capital Humano y la Administración por Competencias

Competencia: Conocimientos, habilidades y actitudes que hace que las personas sean aptas para un fin. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo. Idóneo, capaz, hábil para una actividad. Capacidad y disposición para  el buen de desempeño. Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras enSigue leyendo “2.5- Capital Humano y la Administración por Competencias”