Selección Es la elección del individuo adecuado para un puesto de trabajo. Es por ello que, en un sentido más amplio es escoger entre un grupo de personas que gracias al proceso de reclutamiento sean presentados a la organización al que tenga las condiciones exigidas por el perfil laboral. Al desarrollar el acto de escogerSigue leyendo «3.3- Proceso de la Admón. de RR HH (Selección)»
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3.2.1- Inteligencia Emocional
Anteriormente las pruebas psicológicas a los candidatos potenciales era a través de la prueba del coeficiente intelectural (IQ en inglés), pero esta prueba solo mide los dos hemisferios del cerebro especialmente la parte lógica. Howard Gardner en uno de sus libres reclamaba que existen varios espectros de la inteligencia y también Daniel Goleman publica elSigue leyendo «3.2.1- Inteligencia Emocional»
Emprender con Tecnologías de Información 