Competencias Directamente Proporcional a Ingresos

Las competencias académicas o profesionales son directamente proporcional que la generación de ingresos

¿Qué Competencias proporcionales son requeridas?
¿Qué Competencias proporcionales son requeridas?

Habilidades blandas

Espíritu emprendedor

Inteligencia emocional

Ciencia, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas (S.T.E.M. por sus siglas en inglés)

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¿Existe el IntrePreneur?

Emprendedor es un adjetivo que se aplica a aquella persona o entidad que emprende (comete) con resolución acciones dificultosas o azarosas. (Real Academia Española, 2001, pág. 889)

Básicamente a un empresario que tiene entre sus funciones la de “crear y poner en marcha la actividad empresarial” (Cantillón, 1755).

Es el empresario el que tiene además de otras funciones la de asumir riesgos como el de crear una empresa y las de innovar, es decir de emprender (Herbert & Link, 1989).

Todo aquel que realiza nuevas combinaciones de medios de producción, por lo cual no incluye sólo a aquellos hombres de negocios independientes, sino a todos los que realizan esa función en un emprendimiento propio o como dependientes o empleados (Schumpeter, 1934)

El primero tipo de emprendedor: es el gestor que asigna inputs al proceso de producción de forma tradicional y el segundo el emprendedor shumpeteriano, considerado como aquel que observa una carencia en el mercado que lo lleva a producir un nuevo producto o proceso.
(Leibenstein, 1968)

La innovación es la herramienta básica de los emprendedores, el medio por el cual ellos explotan el cambio como una oportunidad para un negocio o servicio diferente. (Drucker, 1985)

¡Usted qué opina?

Por qué emprender tu propio negocio

 

  • Ser interdependiente
  • Genera auto confianza, carácter,
  • Construyes sostenibilidad financiera
  • Dejas un legado y patrimonio a tu descendencia
  • Desarrollas tu propia identidad.
  • Trabajas en lo que disfrutas
  • Eres tu propio jefe.
  • Asociarte con quien quieres
  • La sensación cuando el consumidor te dice que le facilitas la vida con tus servicios.
  • Aprendes algo todos los días, y no trabajar de la mismo empleo cada año.
  • Se puede viajar a otros lugares, incluso países
  • Evitas la zona de Confort.
  • Conoces a muchas más personas.
  • Libre de tomar tus propias decisiones, sin tener que pedir permiso , solo consejos.
  • Puedes trabajar desde tu casa.
  • Puedes definir tu propio horario.
  • Te conviertes en líder.
  • Mejoras tus ingresos para mejorar tu calidad de vida.
  • Pasar más tiempo con la familia después del arranque y desarrollo de la empresa.
  • Desarrollas tu  creatividad
  • Le demuestras a los demás tus capacidades
  • Apoyar a jóvenes
  • Apreciar el valor del dinero, reconoces como reducir costos y como generar más ingresos
  • Ser más inteligente emocionalmente.
  • Soñar en grande
  • Enfocarme en lo que relevante
  • Responsabilizarme por mis fallas. y aprender.
  • Se puede ser emprendedor a cualquier edad.
  • Etc.

Cómo Crear Una Biografía Seductora para Tu Perfil en Medios Sociales

Perfil Atractivo

Cómo Crear Una Biografía Seductora para Tu Perfil en Medios Sociales

Lo primero que ven tus contactos potenciales es tu foto de perfil y una pequeña descripción de tu personalidad, aveces comparadas con otros perfiles de usuarios, dándole la opción de seguir a cualquiera de los otros menos al tuyo.

Para que no te pase eso, hay que aprovechar cada uno de esos elementos al máximo, escribiendo un párrafo que despierte curiosidad con información relevante y que conecte con el tipo de contactos que quieras tener en tus círculos de apoyo.

  1. Identificarte con tus datos personales más importantes y de ser posible que sean similares a los la audiencia que buscas como contactos
    1. Nombre
    2. Edad
    3. Estado familiar
    4. título
    5. Trabajo
    6. Lugar de residencia
  2. ¿Cuál es el principal reto que no podías resolver y que te generaba distintas emociones?
  3. ¿Cómo y cuándo lo solucionaste?
  4. ¿Cuáles fueron los resultados obtenidos?
  5. Invitación a que los demás lo logren.

El arte de crear una biografía. Debe ser convincente porque es lo que la gente va a leer cuando descubren tu perfil, así que una buena biografía debe ser estimulante y real, no una obra de ficción. Describe quién es usted y qué hace.

Cómo Liderar a Un Grupo de Personas

Una de las cosas más difíciles de dirigir un grupo de personas es averiguar cómo liderarlo. Muchas no se expanden debido a un liderazgo deficiente. Pasan todo su tiempo en modo de emergencia en lugar de construir.

¡Hay métodos simples para convertirse en un mejor líder!

Dale a tu equipo una razón “un por qué”

Una de las cosas más importantes que puede ayudar a su equipo a desarrollar es las razones que lo motivan a ser parte.

  • ¿Por qué están involucrados en este equipo?
  • ¿Por qué se unieron en primer lugar?

Apoyo a enfocarse en esa razón y que su propósito sea crecer.

Ser vulnerable y honesto

Algunos líderes tienen éxito al retratar una imagen de súper inteligencia y perfección. Yo no recomendaría este enfoque. Una forma mucho más exitosa de ser un líder es relacionarse con su equipo, admitir sus deficiencias y desafíos. La vulnerabilidad traerá a un equipo más cerca y más puntual que cualquier otro enfoque.

Una de las razones más importantes por las cuales los negocios fallan es debido a un liderazgo deficiente. Toma estos dos consejos y eleva tus habilidades de liderazgo. Permita que su equipo se acerque más el uno al otro. Siente el poder abrumador de un grupo de personas con el mismo propósito. Experimente el éxito asociado con una línea descendente motivada e inspirada.

Eric Worre