Cursos Gratuitos para Comprender Big Data

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Representante de Universidades en CONAMYPE

Nombramiento como miembro propietario en representación de universidades acreditadas con programas de desarrollo y crecimiento del sector #MYPE en la Junta Directuva de #CONAMYPE

Representante de CONAMYPE y UTEC
Nombramiento como representante de Universidades en Junta Directiva CONAMYPE

Proceso de Participación en Elección Directiva CONAMYPE

1ª Convocatorio Elección conamype

Cómo Dominar a Todos los Cerdos Salvajes

“¿Usted sabe cómo capturan algunos campesinos los saínos en Costa Rica?”. El profesor creyó que era un chiste y esperaba una respuesta divertida y preguntó acerca del significado del término.
El joven respondió que no era un chiste, y que los saínos eran un tipo de cerdo salvaje y del cual estaba prohibida su caza.

“Usted captura saínos encontrando un sitio adecuado en la floresta y tirando un poco de coco en el piso, los puercos vienen diariamente a comer del coco gratis. Cuando se acostumbran a venir diariamente, usted construye una cerca de un costado del sitio.

Cuando se acostumbran a la cerca, ellos regresan a comer del coco y usted construye otro lado de la cerca. Ellos vuelven a acostumbrase y regresan a comer.
Usted va poco a poco hasta instalar los cuatro costados del cercado alrededor de los puercos, al final instala una puerta en el último lado. Los puercos ya estarán acostumbrados al coco fácil y a las cercas, comienzan a venir solos por la entrada.

Es ahí cuando usted cierra el portón y captura a todo el grupo. “Así de simple, en un segundo, los puercos pierden su libertad.

Cómo capturan algunos campesinos los saínos

Ellos empiezan a correr en círculos dentro de la cerca, pero ya están sometidos. Luego, empiezan a comer del coco fácil y gratis. Se quedan tan acostumbrados a eso que se olvidan como cazar por sí mismos, y por eso aceptan la esclavitud”.

Conversación sobre Educación formal Contra Auto-aprendizaje

@PenchoyAida
La comunidad no tiene límites ni edad, hay desarrolladores de último año de secundaria hasta personas que tienen 30 años de experiencia y todos somos entusiastas de tecnología y compartimos lo que sabemos en reuniones mensuales”: @OscarSalguero @GDGSanSalvador

Estas bajando el nivel del desarrollador…🤦‍♂️ No me parece eso que están hablando, estas fomentando el no estudio. @iamhageve

A que te refieres con “bajando el nivel”?? @OscarSalguero

Esto ha sido un tema muy controversial a nivel mundial: educación formal de 5 años, cara VS auto-aprendizaje y cursos de pocos meses. Gente formada en Universidades sienten que son depreciados y que gente que hemos aprendido por nuestra cuenta les quitamos terreno… @cesarstanley

Y como miras las ofertas de trabajo en la realidad de nuestro país? (Yo veo solo exigiendo títulos universitarios)…El tema de solo quedarte con un curso solo lo veo si quisieras emprender una idea innovadora. @OscarSalguero

Ofertas de Trab. no van con la realidad Nac. y son ridículas: p/plaza Jr. piden: 3 años Exp., título Univ., ser bilingüe, varios Leng. de Progr., y hasta Ms, cuando lo que tienen que hacer es dar oportunidades a desarrolladores talentosos con todo tipo de formación.2/2 @cesarstanley

Si te entiendo el punto, son extremistas, pero existen y no lo podes obviar. Creo que el punto de los extremos es lo malo no podes solo quedarte con solo cursos y tampoco solo lograr la carrera, seguir enriqueciendo tus conocimientos y ese tema no lo discuto.

La universidad debes verla como el lugar para conocer gente interesante, hacer networking, donde encontres futuros socios, cofundadores y/o empleados para tus emprendimientos. La u es el punto de inicio nada mas.

La educación Universitaria es necesaria y te da la base. ¡Terminé su carrera! Pero tomé un trabajo lo más pronto posible para ir ganando experiencia, mantenerse actualizado y crecer profesionalmente. @cesarstanley

@ilianabenitez1

El autoaprendizaje no debe descuidarse para seguir escalando en cualquier trabajo. @cesarstanley

Eso es diferente…y así es el enfoque. Gracias! @CDCallejas

Es buena una base teórica, pero al salir a la jungla te das cuente de la realidad y aprendes de las experiencias sean buenas o malas 😎

… Las compañías tecnológicas le hacen la misma entrevista a un Desarrollador de Software que se formó autodidacticamente como al que fue a la universidad 5 años, y si ambos son exitosos ambos consiguen el empleo si cualquiera lo falla, no lo consigue.

… instituciones de gran renombre como @MIT, ya han reconocido la necesidad de acortar los programas de estudio y el gran valor de los cursos cortos y ya han puesto a disposición mucho material en línea al respecto.

Las Mejores Empresas Disruptivas

Lista de los últimos nominados de CNBC

  1. SpaceX
  2. Uber
  3. Airbnb
  4. Lyft
  5. Udacity
  6. Oscar Health
  7. Payoneer
  8. SurvenMonkey
  9. Indigo Agriculture
  10. Ginkgo Biowokrs
  11. WeWork
  12. LanzaTech
  13. Crowdstrike
  14. Xiomi
  15. C3 IoT
  16. Duolingo
  17. Pinterest
  18. Thinx
  19. InMobi
  20. Coursera
  21. Auris Health
  22. GitHub
  23. SoFi

Si ellos pueden interrumpir una industria, ¿nosotros también?

Nuestro mundo está poblado por empresas de constante evolución, de solucionadores de problemas excéntricos, eclécticos, incomprensiblemente, brillantes, innovadores y destructores de modelos de negocios completos.

Ellos ven la vida de manera diferente

Marchan al ritmo de un tambor bastante diferente.

Tienen el coraje de la convicción para desafiar el status quo de la industria.  

Se atreven a crear mayores soluciones para los problemas y desafíos de su industria.
 

Miran los vacíos que sigen sin llenar del mercado, así como mejores maneras de lograr lo que existe en la industria ¡crear valor para su mercado!  

Tómese un tiempo para examinar exactamente qué está haciendo
de manera diferente cada compañía disruptiva a diferencia de competidores genéricos.

Después de leer unos cuantos, tómese otro tiempo para reflexionar profundamente sobre lo que están haciendo estos “fanáticos de negocios” audaces y atrevidos para desafiar y elevar su status quo industrial.

Luego, tome diez minutos más para reflexionar abiertamente y con sobriedad sobre esta pregunta:

¿Qué está haciendo dentro de la industria de su negocio para ayudarlo a resolver problemas sin solución hasta ahora?

  • Identificar y optimizar productos / servicios con bajo rendimiento
  • Romper el molde autolimitado de lo que hace su industria frente a todo lo que podría estar haciendo

Finalmente, pregúntate a ti mismo:

Si pueden mejorar totalmente mi industria, ¿estoy al menos comprometido y ejecutando una búsqueda continua de marketing, ventas, valor agregado, estrategia, productos y / o avances en el servicio?

Si es SÍ, pregúntese:

¿Estoy teniendo éxito, ejecutando, implementando, agregando nuevos avances mensuales?

Si NO, pregúntese:

Con toda honestidad, ¿por qué no?

¿Tiene una mentalidad tan lineal, una mentalidad de manada, reactiva, un espectador descarado en la vida de negocios, que no puede comenzar a estimular, experimentar y perseguir de forma regular los avances?

Haga clic aquí para leer el artículo de Forbes titulado “Disruption Vs. Innovación: ¿Cuál es la diferencia? “Para ayudarlo a definir la diferencia entre qué / quién es un innovador y un disruptor …

O haga clic aquí para leer el artículo del Emprendedor “Interrupción vs. Innovación: Definir el éxito” que brinda una perspectiva más profunda de cómo la interrupción y la innovación impulsan la evolución dentro de las industrias.

Piense cuidadosamente sobre el significado real de cada palabra. Luego reflexione sobre cómo la Interrupción, la Innovación y la Evolución pueden afectar su perspectiva empresarial.

Fuente : Jay Abraham

Pensamientos adicionales sobre la innovación …

Nerón tocando el violín mientras quemaba Roma

La infame frase, “Nerón jugueteaba mientras se quemaba Roma”, se ha convertido en una persona que está descuidando sus deberes, probablemente haciendo algo frívolo. ¿Tenemos una responsabilidad, una obligación, un privilegio para convertirnos en un innovador-disruptor de la industria, estratégico, de marketing?

La innovación es tarea de todos

Libro: El dilema del innovador:

Cuando las nuevas tecnologías hacen que las grandes empresas fracasen

La innovación se ha convertido en una prioridad para el mundo actual porque crea un valor sistémico, sostenible y significativo.

Al ofrecer tanto los éxitos como los fracasos de las empresas líderes como guía, el “Dilema del innovador …” le brinda un conjunto de reglas para capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva. Agudo, convincente y provocativo, y considerado como una de las ideas de negocios más valiosas de todos los tiempos, el dilema del innovador es el libro que ningún gerente, líder o empresario debe estar sin él.

Competencias Directamente Proporcional a Ingresos

Las competencias académicas o profesionales son directamente proporcional que la generación de ingresos

¿Qué Competencias proporcionales son requeridas?
¿Qué Competencias proporcionales son requeridas?

Habilidades blandas

Espíritu emprendedor

Inteligencia emocional

Ciencia, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas (S.T.E.M. por sus siglas en inglés)