El Arte de los Pequeños Pasos

Antoine de Saint-Exupéry, autor de “El Principito”, en un período particular de su vida, escribió estas bellas palabras para pedir un regalo raramente invocado:

“No pido milagros y visiones, Señor, pido la fuerza para la vida diaria. Enséñame el arte de los pequeños pasos. Hazme hábil y creativo, para notar a tiempo en la multiplicidad y variedad de lo cotidiano, los conocimientos y experiencias que me atañen personalmente.

Ayúdame a distribuir correctamente mí tiempo: dame la capacidad de distinguir lo esencial de lo secundario. Te pido fuerza, auto-control y equilibrio para no dejarme llevar por la vida y organizar sabiamente el curso del día. Ayúdame a hacer cada cosa de mi presente lo mejor posible, y a reconocer que esta hora es la más importante.

Guárdame de la ingenua creencia de que en la vida todo debe salir bien. Otórgame la lucidez de reconocer que las dificultades, las derrotas y los fracasos son oportunidades en la vida para crecer y madurar. Envíame en el momento justo a alguien que tenga el valor de decirme la verdad con amor. Haz de mí un ser humano que se sienta unido a los que sufren.
Permíteme entregarles en el momento preciso un instante de bondad, con o sin palabras. No me des lo que yo pido, sino lo que necesito. En tus manos me entrego.

¡Enséñame el arte de los pequeños pasos!”

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“Atrás, Ni para Agarrar Impulso” No estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo con la frase o dicho “atrás, ni para agarrar impulso”

Los estrategas o los que pueden jugar ajedrez, saben que a veces hay que retorcer un paso para avanzar dos.

2 atras, 1 adelante

Cuando no puedes avanzar hacia adelante ni a los lados, hay que retroceder para:

  • agarrar impulso,
  • para que la presa se confié,
  • para retomar fuerzas,
  • probar otra estrategia

En el plano espiritual, cuando se reconoce que por nuestra posición, posesiones, postulanción, o profesión no podemos solucionar un problema fuera del alcance de nuestras fuerzas, hay que tener la humildad de pedir ayuda a los amigos, familiares y especialmente al Padre

Hay 2 Formas de Hacer las Cosas

 

Hay 2 formas de comprar un carro:

Proponer ahorrar algunos años para comprarlo y disfrutarlo;
Prestar para comprarla ahora y cuidarlo que no lo rayen porque se debe con intereses

 

2 formas de crear equipos:

Esperar el momentun y después capacitar a las personas o
empezar a capacitarlos para crear el momentum

 

2 formas de conseguir trabajo

ser empleado en la empresa de otro o
crear una empresa propio

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Los Zapatos del Líder

Si yo fuera el Líder, todo:

  • Todo sería diferente.
  • Todo estaría mejor.
  • Cambiarían muchas cosas.
  • Seríamos mas.
  • Me equivocaría menos.
  • Sabría como actuar.
  • Habría orden.
  • Todo estaría en paz,
  • si yo fuera, si yo fuera…

Entonces mi pregunta es.

¿Por qué no eres el líder?
Quizás porque el Creador  no llama a los más aptos o los más capacitados, sino aquellos que con un corazón humilde le ruegan “aquí estoy Señor, envíame a mi”.
Los zapatos del líder a distancia se observan atractivos (por eso muchos los quieren traer) sin embargo, cuando te toca ponértelos, te darás cuenta que ser un líder no sólo es ostentar ¨el título¨, sino que implica además, ser un servidor genuino del Creador
Significa estar preparado para servir en todo tiempo y en todo lugar, estar listo para correr la milla extra, decidido a dar sus recursos más que recibir, a dar la vida por lo que haces, a esforzarse mas que los demás, a llorar y sufrir, dispuesto a aceptar críticas sin renunciar, a conciliar y no juzgar.
Muchos quieren los zapatos del líder,  pero pocos están dispuestos a pagar su precio.
El valor de estos zapatos no está en su brillo ni en su esplendor, sino en su desgaste y su color. 7841aab941f763d905e8937869ad95d0
La próxima vez que se los veas, te invito a valorarlos y estar dispuesto a pagar un alto precio, porque serán de utilidad para muchas personas

Base del Éxito de la Empresa Yakult

 

“La base del éxito de Yakult (la empresa) está precisamente en educar a sus colaboradores (empleados) para que “sean hombres de calidad” Carlos Kasuga

“Los valores, no tienen título ni traen maestría.”

Cuatro pasos:

  1. El bien ser: responsable, honesto, puntual, limpio, y trabajador. (Actitud)
  2. El bien hacer: Hacer todo bien desde el inicio. (Aptitud)
  3. El bien estar: Dar más de lo que se recibe:
    • a la familia,
    • al trabajo,
    • a la sociedad. Sentir el bien estar, sinónimo de felicidad plena.
  4. El bien tener: Si se cumple con los tres pasos anteriores y en ese orden, lograrán el bien tener del dinero y las cosas materiales. (Prospero en todo por añadidura)

El sueldo (económico) no motiva. Sueldo moral: sentirse útil, necesario, respetado y querido. No tenemos baños privados para la gerencia (igualdad)

 

Las Fuerzas G Que Impactan Tu Plan de Vida

El entorno es donde encontramos las oportunidades, también las amenazas que no controlamos y que impactan la estrategia de tu plan de vida o cualquier otro plan

Parte de esas variables se encuentras las fuerzas “G” que impactan en tu vida pero que no son determinantes, las puedes usar como excusas o como motivadores

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  • Genero sexual: No es un secreto que a las mujeres se les es más difíciles alcanzar los puestos jerárquicos más altos
  • Genealogía: Ascendencia (antepasado o progenitor) y descendencia de un individuo o grupo social (familia, clan, tribu, etnia, pueblo, entre otros).
    • ¿Cuál es tu apellido y de dónde es originario?
    • ¿Qué han construido tus padres?
    • ¿Qué te heredará tu familia?
    • ¿Qué ejemplo le darás a tus hijos?
    • Genética: si eres un deportista o modelo la genética física impactará en tu rendimiento, puedes tener dones de nacimiento para ser cantante que no controlas aunque si puedes desarrollarlos a través de la disciplina del entrenamiento diario
  • Geografía: lugar donde nacemos: su clima, gobierno; situación económica y social de nuestra patria.
    • Grupo de costumbres de la cultura: (conocimientos, ideas, gestas  y tradiciones que caracterizan a la gente de un lugar específico, hay muchas nacionalidades que se reconocen por una cualidad
      • Suizos
      • Ingleses
      • Escoceses
      • Japoneses
      • Israelitas e israelíes
      • Salvadoreño
  • Generación: para algunas personas es importante la fecha exacta del nacimiento, más que todo me refiero a las características de las diferentes épocas o cohortes de edades, desde:
    • Baby boomers: cohorte de 1946 a 1964
    • Generación “X”: ha nacido entre 1965 y 1976
      • Xennials: son una micro generación ubicada entre 1977 y 1983
    • Millennials o Generación “Y”: son una generación que nació alrededor de 1984 a 1995
    • Generación “Z”: también conocidos como Generación Internet, IGen, Generación Net o Post-milenio, 1996 en adelante.