Dinámica: Inicia Una Conversación Saludando

SaludosSaludos

Objetivo:

Alcanzar un nivel de integración que favorezca la participación

Duración

15 minutos

Tipo

Deshielo

Es importante iniciar toda sesión de trabajo con una dinámica de deshielo que permita la integración.

Consiste en proponer una serie de saludos (máximo 3) realizándolos una a uno incrementando la cercanía y efusividad, obligándolos a establecer contacto con el resto de asistentes.

Se recomienda hacerlo antes del programa formal, lo único previo podría ser la bienvenido y autopresentación

Pasos:

  1. Pregunta:
    • ¿Se conocen entre los participantes del grupo?
  2. Sin preámbulos se seleccionara la persona que se persiva resistente o poco accesible, invitándola a pasar al frente.
  3. Pregunta:
    •  ¿Cómo acostumbra saludar a una persona que todavía no conoce?
    • Generalmente responde “estrechándole la mano”, entonces imaginémonos ¿Cómo lo haríamos? y se hace el ejemplo para que los demás se fijen
  4. Invitar a los demás que se pongan de pie y hagan lo mismo recorriendo el salón, presentandosé con su nombre (incluyendo el facilitador), terminamos hasta que nadie se quede sin haber sido saludado. Insisistit y motivar para hacerlo.
  5. Pregunta
    • ¿Cómo se sienten?
    • Escuchar unas 3 participaciones
  6. Comentar que estuvo bien, pero hizo falta algo y que se puede hacer mejor
  7. Se invita a la misma persona del 1er. saludo u otra diferente
  8. Pregunta
    • ¿cómo acostumbra a saludara una persona conocida pero que no ha visto en mucho tiempo?
  9. Repetir los pasos 4 a 6, si es necesario proponer un 3er. saludo que puede ser:
    • Solo viéndose a los ojos directamente
    • Un beso en la mejilla con un abrazo
    • Tocando la nariz del compañero
    • Un beso esquimal
  10. Pregunta
    • ¿Qué saludo le gusto más?
    • ¿Algo los incomodó? ¿por qué?

Explicación:

lo importante que es abrir sus mentes para aprender y participar

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