El 90% de las compañías fallan en alcanzar sus objetivos. ¿Qué hace el top 10% diferente? Se obsesionan con la alineación interna. Olvídate de organigramas rígidos. La clave está en la coordinación y la eficiencia. Y para lograrlo, existe una herramienta probada y atemporal: el Modelo McKinsey 7S. Desarrollado por Peters & Waterman, este frameworkSigue leyendo «¿Tu Empresa No Cumple Sus Metas? ¡Hay Una Razón!»
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El Liderazgo Futuro Exigirá Habilidades: Estratégicas, Humanas y Tecnológicas.
Evolución del rol del CEO, destacando los puntos clave son: Transformación del Liderazgo: El CEO tradicional, enfocado en control y rentabilidad, es insuficiente. Para 2030, los líderes deberán integrar capacidades tecnológicas, humanas y adaptativas, ya que el 44% de las habilidades básicas cambiarán en los próximos cinco años. Habilidades Clave del Futuro: Incluyen inteligencia emocional,Sigue leyendo «El Liderazgo Futuro Exigirá Habilidades: Estratégicas, Humanas y Tecnológicas.»
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