La Revolución Industrial actual demanda un conjunto diverso de habilidades y actitudes para destacar en el ámbito de las nuevas tecnologías de información. Comparado con las habilidades emprendedoras personales de McClelland, como la necesidad de logro, la necesidad de afiliación y la necesidad de poder, se observan algunas correlaciones y evoluciones:
- Necesidad de Logro (McClelland):
- Habilidad para establecer metas ambiciosas y lograr resultados en entornos tecnológicos desafiantes. La búsqueda constante de superación personal en un contexto de aprendizaje continuo.
- Necesidad de Afiliación (McClelland):
- Capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios y entornos colaborativos distribuidos geográficamente y virtualmente. Habilidades de comunicación y empatía para fomentar relaciones productivas.
- Necesidad de Poder (McClelland):
- Liderazgo adaptativo, habilidad para influir y motivar en un entorno. Enfoque en liderar con ética y responsabilidad.
- Adaptabilidad (Común):
- Adaptarse rápidamente a los cambios y a las dinámicas laborales emergentes. Habilidad para enfrentar la incertidumbre y la complejidad.
- Competencias Digitales:
- Dominio de herramientas digitales, comprensión profunda de tecnologías emergentes (IA, Blockchain, IoT).
- Innovación Continua (Común):
- Fomentar la creatividad y la innovación constante para resolver problemas y mejorar procesos.
- Orientación a Análisis de Datos:
- Toma de decisiones basada en análisis de datos y comprensión de big data.
🌐 Fuentes
- Habilidades y capacidades del emprendimiento
- Habilidades que determinan el éxito del emprendedurismo
- Análisis de las competencias claves para la Industria 4.0
Emprender con Tecnologías de Información 
Un comentario en “Habilidades y Actitudes Emprendedoras para la Reciente Revolución Industrial”