Una de las cosas más difíciles de dirigir un grupo de personas es averiguar cómo liderarlo. Muchas no se expanden debido a un liderazgo deficiente. Pasan todo su tiempo en modo de emergencia en lugar de construir.
¡Hay métodos simples para convertirse en un mejor líder!
Dale a tu equipo una razón «un por qué»
Una de las cosas más importantes que puede ayudar a su equipo a desarrollar es las razones que lo motivan a ser parte.
- ¿Por qué están involucrados en este equipo?
- ¿Por qué se unieron en primer lugar?
Apoyo a enfocarse en esa razón y que su propósito sea crecer.
Ser vulnerable y honesto
Algunos líderes tienen éxito al retratar una imagen de súper inteligencia y perfección. Yo no recomendaría este enfoque. Una forma mucho más exitosa de ser un líder es relacionarse con su equipo, admitir sus deficiencias y desafíos. La vulnerabilidad traerá a un equipo más cerca y más puntual que cualquier otro enfoque.
Una de las razones más importantes por las cuales los negocios fallan es debido a un liderazgo deficiente. Toma estos dos consejos y eleva tus habilidades de liderazgo. Permita que su equipo se acerque más el uno al otro. Siente el poder abrumador de un grupo de personas con el mismo propósito. Experimente el éxito asociado con una línea descendente motivada e inspirada.
Eric Worre
Emprender con Tecnologías de Información 